第一条 为了进一步规范专职教师进修（培训）管理，更好的为教师进修(培训)提供服务，结合我校教师队伍建设的实际，对《东北师范大学人文学院专职教师进修、培训暂行规定》进行修改，形成本《办法》。

第二条 适用范围。

在学校任教一年以上，年龄在45周岁（含）以下，专业建设急需或教师队伍长远建设需要的专职教师。

第三条 工作程序。

（一）院（系）每年四月中旬向人事处报送新学年教师进修（培训）计划，明确进修（培训）教师名单、进修学校、进修时间、预期目标、所需经费，由人事处统一报校长审批。

（二）非脱产在长春市内进修（培训）的，填写《专职教师进修（培训）审批表》，由院（系）主要负责人签字，送人事处。需要学校经费支持的，人事处报校长审批，不需要学校经费支持的，人事处将《审批表》留存备案。

（三）脱产在国内外进修（培训）二个月（含）以上，填写《专职教师进修、培训审批表》，由院（系）主要负责人签字，送人事处。人事处报校长审批，校长同意后人事处代表学校与进修教师签订“专职教师进修、培训协议”，并对教师借款、报销审核签字。

（四）院（系）在学校审批计划外临时决定派出学习、交流的，须先报请校长审批，校长批准后到财务处、人事处办理相关手续。

第四条 相关政策。

（一）工资及社会保险

1.非脱产或者脱产在国内外进修（培训）二个月（含）以下的，学校继续为其办理社会保险，发给全额工资。缺课时费在学年末扣除。

2.脱产在国内外进修（培训）二个月（不含）以上的，学校继续为其办理社会保险，发给40%岗位工资，学年考核视为满标准工作量，不再扣除缺课时费。

3.对于在脱产进修（培训）前集中完成了进修期间的课堂教学课时量的教师，学校继续为其办理社会保险，发给40%岗位工资。提前完成的教学课时量在学年末按超课时量发给超课时费。

（二）培训费用

1.教师脱产在国内外进修（培训）的，学校为其报销培训费及往返车船费一次（火车硬卧、船舶三等舱）。特殊需要乘坐飞机，需请示校长审批。

2.市内交通费、伙食费自理。在长春市以外进修学习，每天给予30元住宿补助。

第五条 管理。

（一）进修时间不超过一年。

（二）教师进修（培训）费用从教师队伍建设经费中支出。人事处长根据校长审批意见在借款报销单据上审核签字。

（三）教师持校长审批签字凭证到财务处报销。

（四）院（系）在学校审批《学年教师进修计划》之外自行安排教师进修，费用由本单位承担。

（五）教师脱产在国内外进修(培训)一学期以上，结业后至少在学校工作三年，如违约，退回其在进修(培训)期间学校发给的40%岗位工资和为其报销的培训费。

（六）教师以外人员进修（培训）参照本《办法》执行。

第六条 工作要求。

（一）教师进修（培训）要根据本院（系）专业建设和课程建设需要，有计划安排。

（二）教师进修（培训）要选名校、择名师、专业对口、有的放矢。

（三）对进修教师实行目标管理，进修回校后根据院（系）规定的进修任务对其进行考核。

（四）进修教师回校后，要在本单位或在学校作一次报告，进行汇报、交流。

第七条 本《办法》从公布之日起实施。由人事处 负责解释。此前规定停止使用。

《专职教师进修、培训审批表》附后。